“Tutto va imparato non per esibirlo,
ma per adoperarlo”
(Georg Christoph Lichtenberg)
IL PERCORSO DI CRESCITA PER IL SUCCESSO
La crescita personale
e professionale
per il successo
- Per ogni persona gli obiettivi professionali stabiliscono:
- la strada per il proprio futuro professionale e personale.
- Definire i propri obiettivi serve affinché ognuno possa:
- trovare l’occupazione più in linea con il proprio profilo e con i propri interessi;
- pianificare il proprio percorso formativo e lavorativo.
- Il miglioramento personale è quindi:
- un percorso che una persona intraprende finalizzato alla crescita e al miglioramento;
- un processo di cambiamento mirato al miglioramento di se stessi e del rapporto con gli altri attraverso lo sviluppo delle proprie potenzialità
Che cosa
vuoi diventare?
- Queste sono le domande che ognuno si fa quando si trova di fronte ad una scelta di vita che riguarda il proprio futuro:
- “Vuoi prepararti per entrare nel mondo del lavoro?”
- “Desideri intraprendere una carriera all’interno delle organizzazioni?”
- “Vuoi creare o espandere un tuo business per raggiungere risultati imprenditoriali?”
- “Vuoi potenziale le tue competenze manageriali?”
Domande che rivelano i propri fabbisogni:
- “Hai bisogno di accrescere le competenze manageriali necessarie per realizzare il tuo progetto!”
- “Quindi dovrai sviluppare quei valori professionali che saranno i fondamenti della conoscenza e dell’esperienza sui quali ti baserai per prendere decisioni e posizioni in diverse situazioni lavorative!”
- “Infine, dovrai crearti un piano di crescita personale!”
I VALORI FONDANTI CHE ISPIRANO
LA SCUOLA DI MANAGEMENT DI TER CONSULTING:
- riguardano l’accompagnamento, il sostegno, la facilitazione;
- nel percorso di crescita professionale, nello sviluppo manageriale e nel miglioramento delle conoscenze e delle competenze;
- nell’ottica del raggiungimento dell’autorealizzazione e del benessere;
- con l’aspirazione al conseguimento del prestigio e del successo.
