“La mente non è un vaso da riempire,
ma un fuoco da accendere”
(Plutarco)
LA SCUOLA DI MANAGEMENT
PER IL SUCCESSO DELLA TUA CARRIERA
è utile in tutte le situazioni relazionali, professionali e personali, unitamente all’esercizio di una adeguata comunicazione, di uno stile di leadership efficace e delle competenze necessarie per supportare l’attività di guida: comunicazione assertiva e negoziazione manageriale.
indispensabili al raggiungimento degli obiettivi: time management, problem solving e decision making, negoziazione interculturale e team building, team working, self-empoweself-emrment, self-marketing, autoimprenditorialità, facilitazione di gruppo, gestione dei gruppi di lavoro.
prevedono lo sviluppo di quelle competenze trasversali innovative elaborate nel contesto della disciplina del marketing, in particolare: la sperimentazione degli strumenti del marketing necessari per adeguare le strategie personali nei confronti del mercato, dei clienti, dei fornitori e competitors; come realizzare un piano di marketing; come organizzare un sistema di marketing innovativo; come pianificare e organizzare eventi in un’ottica di event marketing, Neuromarketing, Neuroscienze applicate (Pnl e Musica).
prevedono lo sviluppo delle competenze comunicative, che oggi costituiscono soft skill fondamentali, come la metodologia e tecnica della comunicazione, il piano di marketing, la digital communication, il web marketing, il social media marketing, il public speaking, il presentation design.
costituiscono competenze oggi indispensabili per gli addetti alle vendite e i manager delle vendite attraverso lo svolgimento di corsi sulle tecniche di psicologia di vendita e tecniche di gestione del customer service.
preparano concretamente ad operare nel mondo dell’organizzazione e della pianificazione delle strategie aziendali e consentono di apprendere l’utilizzo di strumenti quali l’analisi di mercato, la pianificazione aziendale, i fondi interprofessionali, l’audit e la certificazione nei sistemi di gestione, il project management.
“Pensa strategicamente e agisci tatticamente”
(Peter Drucker)
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TER Consulting intende fornire alle aziende le conoscenze e gli strumenti per valorizzare le risorse umane ed impostare un sistema efficiente di gestione del personale, alla base della competitività aziendale.
intendono supportare il cambiamento in atto sostenendo le aziende nell’analisi del clima organizzativo e nella analisi delle posizioni e valutazione delle performance orientato alla promozione della cultura organizzativa.
intendono sostenere il processo di sviluppo e formazione continua delle risorse professionali attraverso le fasi di rilevazione dei bisogni, progettazione formativa e comunicazione interna, ed implementare un sistema di formazione aziendale attraverso la formazione dei formatori interni.
TER Consulting offre servizi e consulenza per migliorare le prestazioni e massimizzare il potenziale personale e professionale attraverso interventi di counseling, azioni di coaching e sviluppo del mentoring aziendale.
offrono assistenza per conoscere le caratteristiche normative e funzionali dei Fondi Interprofessionali e del Fondo Nuove Competenze, profilare le imprese e progettare gli interventi richiesti.
per gestire la transizione e il cambiamento organizzativo e progettare le strategie aziendali che consentano di ottimizzare i processi organizzativi e favorire lo sviluppo dell’impresa.
per ottimizzare lo sviluppo delle vendite e la gestione commerciale e migliorare il proprio Customer Service e i servizi di assistenza clienti
“Il compito del management è
trovare il giusto equilibro fra istanze diverse
e destreggiarsi tra le contraddizioni”
(Philip Kotler)
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