I NUOVI PERCORSI DIGITALI
Lavorare sullo sviluppo personale, incrementare e affinare competenze trasversali specifiche, è sempre più una esigenza indispensabile all'interno del mondo del lavoro e delle professioni
OGGI È FONDAMENTALE SVILUPPARE PROPRIE COMPETENZE MANAGERIALI
Ogni giorno ci troviamo ad avere a che fare con interlocutori diversi, con situazioni da risolvere, in presenza di processi sociali e relazionali, spesso con responsabilità di risultato e con troppo poco tempo a disposizione.
COMPETENZE TECNICHE E COMPETENZE TRASVERSALI
Per questo motivo diventa essenziale integrare l’acquisizione delle competenze tecniche con le competenze trasversali (soft skills), cognitive, emotive e comportamentali, che non possono essere sostituite dalla tecnologia.
PNRR E DIGITAL TRANSFORMATION SPINGONO PER LA FORMAZIONE MANAGERIALE
La formazione e l’aggiornamento professionale diventano fondamentali anche per realizzare il percorso di crescita economica, sostenibile e duratura previsto dal Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), che deve attuare nel nostro Paese il programma europeo Next Generation Eu.
LA DIGITAL TRASFORMATION RICHIEDE PIÙ FORMAZIONE MANAGERIALE
In questo quadro, la digital transformation impatta notevolmente sulla preparazione tecnica e sulla formazione manageriale nel contesto delle trasformazioni profonde operate dalla rivoluzione digitale.
LA FORMAZIONE ONLINE AL TEMPO DEL COVID
In questo periodo di transizione dalla pandemia la formazione si è affermata soprattutto con i corsi erogati in modalità online e con l’utilizzo delle tecnologie digitali della didattica a distanza, per poter soddisfare le esigenze specifiche dei partecipanti.
CON I CORSI ONLINE SI COLGONO NUOVE OPPORTUNITÀ
TER Consulting ha sviluppato la formazione online per produrre i massimi benefici.
I corsi di formazione online sono caratterizzati dal facile accesso alle piattaforme dotate di tool user friendly e intuitivi.
LE COMPETENZE MANAGERIALI METTONO IN GRADO DI:
- gestire le situazioni di conflitto nel quotidiano;
- condurre efficaci negoziazioni;
- risolvere i problemi in maniera brillante e velocemente;
- gestire una call con interlocutori stranieri;
- affrontare le sfide professionali in questo momento di profondo cambiamento.
VANTAGGI DEI NUOVI PERCORSI DIGITALI
Partecipare a un corso online, in modalità webinar, è oggi una opportunità formativa molto efficace, con un formatore manageriale esperto a supporto dell’apprendimento e un tutor a disposizione durante tutto il corso.
Apprendere i contenuti in un clima didattico di facilitazione e di interazione, lavorare con i colleghi di corso nei sottogruppi di lavoro, condividere con tutti i partecipanti le best practice e interagire con i formatori è un’esperienza coinvolgente.
LA FORMAZIONE MANAGERIALE DI TER CONSULTING
La Scuola di Management di TER Consulting eroga corsi di formazione manageriale utilizzando metodologie e strumenti che accompagnano i partecipanti al raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo e al miglioramento delle conoscenze e competenze:
- l’integrazione di molteplici modalità (virtual classroom, webinar, e-learning);
- gli strumenti didattici innovativi (test, assessment, monitoraggio dell’apprendimento);
- le piattaforme digitali (Meet, Zoom Rooms).
RICREARE L’AMBIENTE DELLA FORMAZIONE IN PRESENZA:
PUNTO DI FORZA DI TER CONSULTING
Le lezioni sono interattive e i partecipanti hanno la possibilità di condividere feedback e spunti in tempo reale, come in una sessione in presenza, e confrontarsi tra loro e con il trainer.
Le esercitazioni si svolgono in sottogruppi e ricreano l’ambiente di una formazione in presenza con tutti i vantaggi offerti dal digitale: orari in base alle proprie necessità, difficoltà per la distanza fisica inesistente, comodità di seguire le lezioni da casa propria.
L’organizzazione dei corsi e la calendarizzazione degli incontri
è adattabile alle necessità individuali dei partecipanti
e compatibile con le attività quotidiane
I CONTENUTI E LA DIDATTICA CONSENTONO A CHIUNQUE DI OTTIMIZZARE LA PROPRIA ESPERIENZA DI APPRENDIMENTO
Ogni partecipante ai corsi online è messo in grado di:
- acquisire metodi e strumenti facilmente trasponibili in qualsiasi contesto lavorativo;
- apprendere i contenuti con la facilitazione offerta dai tutor;
- comunicare con i colleghi di corso nei sottogruppi di lavoro e condividere con loro le best practice;
- interagire e ricevere feedback dai formatori;
- personalizzare la propria learning experience.
