
Come smettere di vendere dei prodotti e concentrarsi sui bisogni
L’IMPRENDITORE KAIZEN: Ti fai amare dai clienti mettendoli al primo posto? Come smettere di vendere prodotti e concentrarsi sui bisogni
Formazione Manageriale e Consulenza Aziendale

L’IMPRENDITORE KAIZEN: Ti fai amare dai clienti mettendoli al primo posto? Come smettere di vendere prodotti e concentrarsi sui bisogni

“Mi sono perso la tua risposta: ero troppo intento ad ascoltare la mia domanda. Il segreto del bravo negoziatore è saper ascoltare”. In questa puntata

Tom o Jerry? Prevaricare gli altri o subirne le prepotenze? Come farsi rispettare in ogni occasione e difendere le proprie opinioni senza porsi in contrapposizione aggressiva con gli altri.

“L’imprenditore kaizen” è una iniziativa di TER Consulting in collaborazione con The Founder e la Radio Roma Capitale che si pone l’obiettivo di aiutare gli

Cosa significa KAIZEN? Cosa vuol dire essere un imprenditore kaizen? Una parola che arriva dal Giappone: cambiare (kai) in meglio (zen).



NUOVE COMPETENZE DI COMUNICAZIONE NEL CAMBIAMENTO IN ATTO

IL BODY LANGUAGE NELLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE E IN QUELLA DIGITALE



FARE MARKETING SIGNIFICA OCCUPARSI DI PERSONE A COMINCIARE DA SÉ STESSI




MARKETING INNOVATION:
Oggi, la parola d’ordine per gli imprenditori è “innovare”, volendo con ciò dire che la strategia aziendale ideale è creare un nuovo prodotto che tutti vogliono e che nessun altro offre.

“L’ABITO NON FA IL MONACO… OPPURE LO FA?”
È un modo di dire dal significato assolutamente intuitivo che tende a sottolineare come si debba diffidare delle apparenze perché spesso ingannano: le cose più importanti per conoscere davvero una persona non sono solo le parole, né gli atteggiamenti esteriori.
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IL BODY LANGUAGE NELLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE E IN QUELLA DIGITALE

All’inizio fu la scoperta della Teoria dei Bisogni. Lo psicologo Abraham Maslow individuò cinque livelli gerarchici di bisogni sul lavoro…

NUOVE COMPETENZE DI COMUNICAZIONE NEL CAMBIAMENTO IN ATTO

Molti imprenditori e manager pensano che la retribuzione sia lo strumento principale per aumentare la motivazione dei propri dipendenti…